在杭州千岛湖畔，浙江丰凯机械股份有限公司厂区内，一群年轻人围着一台刚组装完成的“扁形名茶连续自动炒制机”进行调试，他们中有来自高校的实习生，有刚入职的技术人员，还有当地茶农的后代——他们都是丰凯青年入乡实践站的成员。这家专业制造茶叶机械的省级高新技术企业，正通过青年入乡实践站打破产业与人才的边界，让机械轰鸣声与青春脉搏共振。

浙江丰凯机械股份有限公司前身为杭州千岛湖丰凯实业有限公司，是一家具有十多年历史、专业制造茶业机械、农机及配件产品的科技型生产企业，2010年成功获得高新技术企业认证，并连续四次通过复审。2022年成功完成第一批浙江省专精特新中小企业认证，获得社会广泛认可。

公司拥有专利160余项，其中发明专利60多项，公司多次主持、参与起草行业标准，拥有企业标准近20项，保持公司在茶机技术领域的领先地位。公司现有员工78名，其中年轻技工35人，中高级技术研发人才12名。

依托浙江丰凯机械股份有限公司产业优势与资源，2025年2月公司成立浙江丰凯机械股份有限公司青年入乡实践站，旨在为广大青年提供深入乡村、投身实践、助力乡村振兴的广阔平台，一个集实践锻炼、创新探索、产业发展与人才培养于一体的综合性实践基地。

浙江丰凯机械的青年入乡实践站，依托其坚实的产业基础、技术积累以及企业家自身的引领作用，在青年人才招引、共建共享、利益分配和联农促农等方面展现了创新点。主要表现在以下方面：

青年人才招引：推行“项目合伙人”机制，激发内生动力将青年发展与站点利益深度绑定，提升主动性和创造力，实现人才招引。

共建共享：构建“政企村校”多元主体共建机制，整合资源，实现优势互补，还能降低运营成本。

利益分配：知识产权共享与增值回报。公司曾通过专利技术授权使用帮助合作社增收，同时自身也通过专利质押获得融资，实现“知产”增值。公司将这种模式复制到与入乡青年的合作中，例如通过技术入股、专利共享、收益分成等方式，让青年分享产业增值带来的收益。

浙江丰凯机械相关负责人表示，成立青年入乡实践站，就是要联农促富，发展“青年+三产融合”赋能特色产业。让站点青年根据茶农的实际情况，从种植基地，到农产品加工制作，到仓储智能管理、市场营销体系打造，再到农业休闲、乡村旅游等打造整套方案并实施。同时还能减少中间环节，节约交易成本，提升农业经济效益，利润更多留在农村和农民手中。