Meta一方面花上亿美元招AI人才，一方面又开始对AI团队进行裁员！ 资本家的思想，你永远搞不懂。 我们知道Meta花高薪从其它公司，挖来很多AI大牛，组建了一个AI超级实验室。后来又将其拆分成4个部门。但是Meta内部还有几千人的AI研发团队。 一般情况下，部门重组以后，就会涉及裁员。Meta自然也不例外。Meta打算利用这次部门重组的机会，对原AI团队进行瘦身，预计一些AI高管将会离职。 高薪引入的新员工，地位自然就比较高，他们有权利对老员工的工作进行评估，这自然会引发老员工的不满情绪。 Meta还打算对技术路线进行调整，放弃表现不佳的前沿模型Behemoth，从头开始研发新模型。除此外，第三方的AI模型也在考虑范围之内。毕竟微软引入ChatGPT以后，竞争力增强了，这给很多科技公司做了榜样。 为了获得竞争优势，Meta频繁重组和裁员，也可能会导致AI团队的士气受挫，影响员工的工作积极性和忠诚度。 如果Meta处置不当，有可能会导致更多人才流失，此前高薪挖来的人才，也可能会流失，到头来竹篮打水一场空。