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#多位金融高管遭降职# #金融行业高管降职现象频繁#【副总变成总助、行长降为科

#多位金融高管遭降职# #金融行业高管降职现象频繁#【副总变成总助、行长降为科员,#透视金融高管降职背后逻辑# 】金融干部“能上能下”的用人机制,或正在形成放大效应。

8 月14日,合众人寿官网显示,公司副总经理王占宇被降为总经理助理。今年4月30日,珠海华润银行在官网披露了2024年公司年报,在高级管理人员名单中,程绍凯的职务从此前的副行长变更为行长助理。今年2月,光大银行天津分行行长宋蔚兰突然被调整为天津分行资深业务经理。

近年来,金融行业高管被降职的现象愈加频繁,这些人事调整背后,反映出金融机构在业绩承压、市场竞争加剧的背景下,正逐步落实“能上能下”的用人机制,形成优胜劣汰的人才导向。

有分析指出,这些事件反映了金融监管趋严和行业内部治理的强化趋势。从长远看,这种趋势有助于激发金融机构的活力和竞争力,也有利于增强管理团队的竞争意识。

评论列表

装文艺的大叔
装文艺的大叔
2025-08-22 04:45
专门忽悠百姓的软文!
霸王花
霸王花
2025-08-22 05:03
编者,你查查几个大行的那些高管,除了进去的以外,还哪个玩意儿是因为业绩下降而降职的?
芯米
芯米
2025-08-22 10:04
在位钱已经赚到了,下来再分点羹,足也
西蒙
西蒙
2025-08-22 22:00
金融单位不干活挣高薪的人大有人在
杀吾一生
杀吾一生
2025-08-23 06:18
这种和末位淘汰是同一性质,朝不保夕最后倒逼所有人追逐短期利益。
crystaldaisy
crystaldaisy
2025-08-22 18:03
这算个屁,三十年前我上班的单位就有公司经理正科级降职为普通工人,挂在我们部门,但是他不来上班,工资照发,我在那个部门五年直到他退休都没有见过他