“经调查核实，村干部杨某某利用职务之便谋取个人利益等问题不属实……”近日，建水县纪委监委在西庄镇某村召开澄清正名大会，掷地有声的通报后响起了热烈的掌声。

“被误解的这半年，我夜里常常辗转反侧，现在终于能挺直腰板干活了！我会一如既往地做好工作……”受到不实举报的杨某某手握澄清函，如释重负地说。

此前，建水县纪委监委陆续收到临安镇、西庄镇2名村干部的16项问题举报。县纪委监委立即启动核查程序，通过调阅账目凭证、实地走访群众、与相关人员谈话取证等方式，逐一查清问题原委，最终认定所有举报内容失实，决定以“会议澄清+书面通报”的形式，公开还原事实真相，让两名村干部重获群众信任。

建水县纪委监委始终将澄清正名作为激励干部担当作为的“暖心工程”。制定出台《建水县纪检监察机关失实检举控告澄清办法》，明确将“三个区分开来”要求贯穿工作始终，通过建立“一案一策”工作机制，综合考量问题性质、社会影响及当事人意愿，灵活运用会议、通报、书面等澄清方式，确保澄清工作既严守纪律又充满温度。

同时，为做好澄清“后半篇文章”，县纪委监委联合组织部门建立动态台账，将澄清材料归入干部廉政档案，作为评先评优、选拔任用的重要参考；通过定期回访、谈心谈话等方式，及时掌握被澄清干部的思想动态和工作表现，帮助其彻底解开“心结”，构建了“澄清正名+跟踪回访”工作闭环。

2023年至2025年7月，县纪委监委已为16名党员干部和4个单位开展澄清正名，让“敢担当、善作为”的干部吃下干事创业的“定心丸”。

“澄清正名不是终点，而是激励干部开启新征程的起点。”建水县纪委监委相关负责人表示，将持续完善容错纠错机制，既严查诬告陷害行为，又大力宣传信访举报法规，着力营造“干部敢为、地方敢闯、群众敢首创”的良好氛围。