一个终生受益的处事原则： 有效性提醒原则。 比如： 工作中， 同事的身上粘了个纸片， 鞋带开了， 杯子忘了带， 文件掉地上了， 就可以直接提醒一下， 他立马就可以改变。 但是， 如果大家一起聚餐， 别人问你玩的怎么样？ 饭菜的口味怎么样？ 谁谁唱歌听起来怎么样？ 这张照片拍的怎么样？ 即使你按自己的感觉回答了， 也改变不了什么。 所以， 就没有必要直接说自己的感受了， 不然别人就感觉你情商低。 你要做的就是， 感谢， 夸奖。
一个终生受益的处事原则： 有效性提醒原则。 比如： 工作中， 同事的身上粘了个纸片， 鞋带开了， 杯子忘了带， 文件掉地上了， 就可以直接提醒一下， 他立马就可以改变。 但是， 如果大家一起聚餐， 别人问你玩的怎么样？ 饭菜的口味怎么样？ 谁谁唱歌听起来怎么样？ 这张照片拍的怎么样？ 即使你按自己的感觉回答了， 也改变不了什么。 所以， 就没有必要直接说自己的感受了， 不然别人就感觉你情商低。 你要做的就是， 感谢， 夸奖。
评论列表