退休人员抢年轻人饭碗？ 企业招聘退休人员， 表面上看是双赢， 实际上藏着不少隐患 退休人员有经验， 用工成本低， 企业当然喜欢。 但现在大环境不太好 年轻人找工作本来就已经很难了 现在还得和这群有退休金、 不图高薪的老前辈竞争。 企业省了社保钱， 可年轻人的机会也被退休人群占了。 有人说这是自愿选择， 但现实是很多退休人员返聘是因为养老金不够花。 与其争论该不该用他们， 不如想想怎么让年轻人有更多机会， 让老人能安心退休。 这事没有绝对的对错， 但失衡的就业市场， 总得有人买单。