中国最高人民法院规定，自9月1日起，任何规避缴纳社保的协议都将被法律认定无效。 中国最高人民法院明确社保规避协议无效的新规，彰显了国家强化社会保障法治化的决心。这一规定直击部分企业通过"阴阳合同"逃避社保的顽疾，从司法层面堵住了劳动权益保护的漏洞。在人口结构变化与社会保障压力加大的背景下，该举措既保障了劳动者合法权益，也有利于维护社保体系的可持续性。但执行效果关键要看劳动监察与司法系统的协同力度，以及如何平衡中小企业用工成本压力。长远看，社保规范化将推动建立更公平的劳动关系。