[问]张先生：我孩子（已满18周岁）在高考结束后去奶茶店当暑假工赚生活费，由于地板太滑在店里摔倒受伤了，他可以向奶茶店要求赔偿吗？

[答]张丽萍（上杭县检察院检察官）：张先生您好！学生参与暑假打工属于参加短期劳动或不定期劳务，您孩子与该店建立劳务关系，双方的权利义务仍受《中华人民共和国民法典》保护。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款的规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”因此，您可根据双方各自的过错要求该店承担相应的赔偿责任。

检察官提醒：学生参与暑期打工，是一种积极适应社会、提升自我的宝贵经历，在选择雇主时，应当选择具备正规资质的单位，并与雇主签订详尽的书面协议，明确双方权利义务，以及各自承担的安全责任，避免在争议发生时出现责任推诿的情况。在遭遇侵权时，可随时向相关单位求助，维护自身权益。

（通讯员晓张）