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面对新的社保规定,不少个体商户那是纷纷想着应对之策。我一哥们就是如此,他开了家快

面对新的社保规定,不少个体商户那是纷纷想着应对之策。我一哥们就是如此,他开了家快餐店,请了四个员工,现在一下每月就得多掏三四千块钱,问题是那怕他愿意交手下的员工还不乐意,因为他们到手的钱变少了。为此他打算和给员工两个解决办法,一是将店承包给四个员工,没月他拿固定的钱,剩下的利润如何分配他不管,二是让四个员工按比例入股,成为股东自己给自己打工,差不多每月还是那么多钱,生意好也许还能多点。前一个办法员工不用掏一分钱,但以后生意好的时候合同可能就会有所变动。后一个办法员工以后收入可能会提高,但入股得按比例掏一笔费用。反正我是员工我会选择第二种方法,毕竟第一种太受制于人了。

评论列表

退休后闲逛
退休后闲逛 16
2025-08-07 17:24
四个员工成立四家公司,自己做老板,和你哥们合作关系,美团模式

海马 回复 08-07 19:00
那还要找四个经营场所

随风
随风 8
2025-08-07 15:58
天下没有不散的宴席。凡是多人当老板的厂都很难经营。第二种方法看起来很好,但是生意不好的话马上会倒闭。

蚁洞辣几 回复 08-07 20:10
难道老办法开店的话生意不好就不用关门了吗?

蛋宝宝
蛋宝宝 7
2025-08-07 17:47
强制交社保只是最高法的司法解释,并不是人社部的行政命令,只要员工离职不投诉仲裁这个事就行,就算仲裁,自己也要补交个人要交的社保部分,增加了自己的成本,员工本来就不愿意多花钱交社保,以后也不愿意交,所以投诉老板的记录很小,这老板有什么好担心的
坐在地里看云朵
坐在地里看云朵 6
2025-08-07 19:49
社保1200.工资扣1500.还能赚300块,100个员工还能赚3万块。别骂我,要骂就骂定政策的,和我当老板没关系,你不干可以,有的是人干,40岁左右找工作多的是。
莉莎萝萨菠蕥藌
莉莎萝萨菠蕥藌 4
2025-08-07 17:04
人工智能机器人量产了,直接开除四人[捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx49
用户10xxx49 2
2025-08-07 19:06
大家都是股东,怎么管理

用户10xxx10 回复 08-07 20:33
关键股东也要买社保啊,被告了一样要赔钱

用户10xxx80
用户10xxx80 2
2025-08-08 00:27
那里需要这么复杂,这就是一条司法解释,不是什么社保新规,你和用人单位发生行政诉讼时才能用到这条司法解释,平时该干啥还是干啥,一切照旧
火眼金睛
火眼金睛 2
2025-08-07 18:03
好办法,把员工都变成老板,可是老板也得交社保[呲牙笑]
用户91xxx25
用户91xxx25 1
2025-08-07 17:41
上码改自取吧,节约人工
用户10xxx02
用户10xxx02 1
2025-08-07 17:48
要求每个员工注册一个自己个人公司,再签订公司与公司合作协议

天煞孤星 回复 08-07 19:29
请问,为什么就要注册呢?为了你那3、5千的工资?美金啊?还能一辈子在你那干活?不做账不申报哪天税务局查账等着罚款。

情殇落叶
情殇落叶 1
2025-08-08 00:48
大部分人工资就两三千 社保一交 连自己都养不活了