这两天，全国各地势必会迎来一波民企员工社保补缴潮！

刚刚看到《央视新闻》报道，从9月1日起，最高法统一标准，企业与员工双方约定或者员工单方面承诺“不缴纳社保”都是无效的，如果企业招聘你时候就与你协商一致不缴纳社保，到今天，你可以跟企业提出解约或者仲裁，让企业给你补缴社保或经济补偿。不是你出尔反尔，而是企业这么做本身已经违法。

社会保险缴纳是国家强制性规定，就像依法纳税，是法律赋予企业必须履行的义务。

但是听到很多网友表示，民企缴纳社保压力很大，一个20人的小公司，一年社保就要缴纳二三十万，企业可能一年的净利润也就这么多，不过试想一下，连京东都给外卖全职骑手交社保，为了大家以后能老有所依，你的企业都不管你的未来，不给你交社保，你在这样的公司干能长久吗？

因此，这个月势必会迎来一波民企员工的社保补缴潮，民企只有依法履行社保缴纳义务，才能在规范中实现可持续发展，既守护员工的未来，也筑牢自身的根基。