为什么年纪大，越羡慕体制内的人？
20岁：觉得体制死板，工资一眼看到头，不如去市场拼高薪。
30岁：发现高薪背后是透支，裁员、降薪、35岁危机接踵而至。
40岁：身体扛不动加班，职场竞争力下滑，而体制内的稳定、社保、退休金开始真香。
体制像“人生保险”——年轻时嫌贵，中年后庆幸买了。企业是“高收益理财”，但行情不好可能血亏。越老，越明白稳定才是硬道理。
当然，体制也有代价：晋升慢、规矩多、收入天花板。但人到中年，比起“可能暴富”，更怕“突然失业”。
大家觉得呢？
为什么年纪大，越羡慕体制内的人？
20岁：觉得体制死板，工资一眼看到头，不如去市场拼高薪。
30岁：发现高薪背后是透支，裁员、降薪、35岁危机接踵而至。
40岁：身体扛不动加班，职场竞争力下滑，而体制内的稳定、社保、退休金开始真香。
体制像“人生保险”——年轻时嫌贵，中年后庆幸买了。企业是“高收益理财”，但行情不好可能血亏。越老，越明白稳定才是硬道理。
当然，体制也有代价：晋升慢、规矩多、收入天花板。但人到中年，比起“可能暴富”，更怕“突然失业”。
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