在我国现有架构下,经常会出现上级羡慕下级,甚至巴不得自己是下级的情况。 比如国资委主任,管理一系列国资企业,但也只是一个公务员,拿二三十万元的死工资。 然而国资委下属的企业如果是上市公司,董事长、总经理拿两三百万工资还拿比工资高得多得分红是正常事。 这时候,国资委主任可不希望自己是上级,而是拿合法分红的国企高管。
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