山东德州，14岁女孩瞒过父母，直接签约一家mcn机构当主播，谁知，她直播半年，工资才1.3万元，加上受不了机构上班制度，女孩提出辞职，却遭到机构起诉，向女孩索赔1.7万违约金。女孩吓坏了，赶紧告诉母亲，母亲向记者曝光了这件事，机构傻眼了。 7月27日，封面新闻报道，记者接到一位母亲的求助：14岁女儿小可（化名）被MCN机构索赔1.7万元违约金，一家人慌了。 小可正值叛逆期，厌学情绪重。今年1月，她瞒着父母，独自与济南某MCN机构签下《独家主播协议》。 母亲告诉记者，女儿跟她说只要播够时长，就能月入过万，我们还以为她在上网课。 小可涉世未深，她以为工作就好了，谁知等待她的是一场噩梦。 她在机构里直播了半年，工资才1.3万元，加上公司要求主播必须在指定的账号上展示才艺，每月直播27天以上，每天不少于6小时，每月刷量不低于1.5万元，单次直播不低于120分钟，否则不计入有效时长等。 工作实在很苛刻，时间一长，小可真的无法忍受，这班上得身心疲惫，她萌生了不想干下去的想法。 但小可之前加入公司时，已经和公司签约了合同，如果中途退出，那就要赔偿一笔违约金。 小可吓坏了，不知道该怎么办。 正好小可的母亲打电话问她最近情况时，压抑许久的小可忍不住跟母亲说了情况。 小可哭着告诉母亲：老板常以“闹着玩”为由闯女生宿舍。我发烧请假，他捏着我鼻子灌药，说烧不死就得上播。 小可的母亲听了又难过又气愤，她告诉女儿，那是一种侮辱性的行为，不尊重人，果断劝退女儿赶紧离开这个地方。 小可本来就不打算继续做下去，现在母亲这样说，更加坚定了她辞职的决心。 小可直接强行退出了机构。 谁知，机构却将小可给起诉了，索赔1.7万元违约金。 小可和她母亲傻眼了，母亲想来想去，只好找到记者求助，并曝光了这件事。 那么，从法律角度看，该如何认定这件事呢？ 《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第2条规定：任何用人单位均不得招用不满 16 周岁的未成年人； 同时，第6条规定：违者由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月 5000 元的标准处以罚款，并限期将童工送交其监护人。 因此，MCN 机构安排 14 岁女孩从事营利性直播，已同时违反上述两条法律法规。 机构违法用工，安排未满 16 周岁未成年人从事营利性直播，已涉嫌使用童工，劳动监察部门可依法处罚 。 《民法典》第145条规定：限制民事行为能力人实施的非纯获利益、与其年龄、智力不相适应的民事法律行为，未经法定代理人同意或追认的，无效。 14 岁属于限制民事行为能力人，瞒着父母签下的主播协议自始无效，MCN 根本无权索赔 。 最后，提醒大家，法律禁止用童工干活，这是违法的。任何机构做出违法的事情，都将受到法律的制裁。 对此，你怎么看？