今年以来，石泉县人民检察院紧扣青年干警培养关键环节，以品牌引领塑形、学习教育铸魂、激励考核赋能，构建全链条成长体系，为检察事业注入蓬勃青春力量。

品牌驱动，淬火金蚕破茧“孵化器”。以地域文化为根基，打造“金蚕破茧”品牌工程，构建“政治引领、专业筑基、实战磨砺、跨界融合”四维培育模式。通过制定年度成长路径图，安排青年干警参与案件办理，并主导“泉润”未检、“检察双进”等4个新媒体专栏策划及内容拍摄。上半年组织青年干警策划并参与拍摄宣传视频21条，参加县级宣讲比赛并获得优秀奖1人，在实战中加速“破茧”进程。

铸魂固本，深耕学习教育“责任田”。将积极开展专题培训、靶向自省、实践淬炼。开设青年专题培训班1期、座谈会2场次，组织观看警示片2场，覆盖青年干警64人次。同时，赴廉政教育基地开展实景教学，对照自身查摆问题并整改，推动政治能力与为民实践深度融合。通过“学、警、改”闭环管理，筑牢青年干警拒腐防变思想堤坝。

精准激励，打通成长晋升“快车道”。修订了《检察人员绩效考核实施办法》，将调研成果、创新项目、典型案例贡献值量化赋分，考核结果直接挂钩职级晋升、绩效分配；出台《宣传、调研、信息及新媒体工作奖励办法》，鼓励青年干警上半年发布稿件71篇，一类媒体上稿2篇，二类媒体上稿9篇，上稿总数占全院83％以上。印发《聘用制书记员管理办法》，同步强化青年书记员管理，通过技能测试、工作述职量化考核，新招录书记员考核转正率达100％。

该院以品牌工程为舟、学习教育为桨、激励机制为帆，推动青年干警在政治熔炉中百炼成钢，在实战赛场中淬火砺锋。这支传承金蚕精神、勇担法治使命的青年铁军，正以破茧之势为新时代法律监督注入强劲动能。（通讯员陈锴）