简衣豪门，丽芳又忍不住多管闲事，还是没跳出越界的老问题，被黄小艾一顿呲。 丽芳查出甲状腺结节，打电话给李先生哭诉，李先生给她找了个广州的医院，让她去检查。 临行前，她提议让李老先生接送莹莹，看似是帮忙，实则是在替雇主安排长辈做事。 黄小艾不留情面训斥丽芳，李老先生是雇主家里的长辈，该不该接送孩子、何时接送，是雇主的家事，轮不到作为保姆的丽芳来指派。 这种主动安排雇主家人的行为，模糊了主雇身份，让黄小艾觉得她把手伸得太长。 黄小艾之前已经多次因为丽芳越界表达过不满，怒斥丽芳倚老卖老，警告丽芳不要多管闲事，丽芳却没真正吸取教训。 这次又以以前都这么做为理由自作主张，在黄小艾看来，这是没把她的警告放在心上，依然在用自己奇怪的逻辑插手雇主家里的事。 丽芳最大的问题就是嘴比事多，分不清告知和越界的区别。 请假本身是本分事，告诉黄小艾明天要去广州检查，这是必要的沟通，没问题。 但画蛇添足加一句她安排李老先生接送孩子，就从告知变成了越权。 她总觉得多说一句是好心，却没意识到，雇主需要的是知道她要离岗，而不是被她安排雇主家里人的行动。 尤其对黄小艾这种看重边界的人来说，请假就好好请假，别附带一堆安排，才是最舒服的沟通方式。 不多嘴有时候比多做事更重要，知道什么该说，什么该闭嘴，才是真正的拎得清。 丽芳这人吧，能力跟不上野心。想做管家，却没搞懂管家的核心是精准辅助而非主导决策。 总想着多做点、多管点来证明自己的价值，却用错了力。 比起管得多，雇主更需要管得对，而管得对的前提，就是先守住边界。 她老忍不住多管闲事，是把自己的存在感看得比雇主的需求重。 总在想用多做事、多说话刷存在感，真让人头疼。