教师职称，如何晋升最为公平合理呢？ 有人说，按照教龄晋升职称最为合理。比如，教龄满20年直接晋升为中教一级职称，教龄满30年直接晋升为副高职称。 也有人说，参照工勤编制的晋级方式晋升职称最为合理。到年限参加考试，考试合格晋级，不合格继续考。 还有人说，根据教龄、教学工作具体内容、业绩、岗位，综合评价后来确定谁晋升职称最为合理。 更有甚者，他们说，如果把职称当做奖励，不和工资挂钩或者和工资挂钩只占十分之一的比例，就皆大欢喜了。 让人不可思议的是，有人建议，干脆取消教师职称吧。 各位朋友，你们赞成哪种做法呢？
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