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华润置地组织架构大调整

近日,市场消息,华润置地已经内部官宣了一件重要的管理动作,几大区域已经内部开会讨论并实施。

第一,华润置地目前的大区平台在急速弱化,住宅开发业务核心职能包括:投资,营销,设计,成本,工程,财务职能全部取消。

第二,目前20大城市总直接向总部汇报,大区仅仅保留了商业综合体,供应链,人力,党建,审计法务职能。

商业综合开发建设部门保留在区域,也是形成了特殊性,毕竟华润置地的旗下的商业开发业务仍然还是比重较大,其区域仍然需要沉淀体系化运营策略。

据悉,去年开年华润置地已进行过一次组织架构大的调整。

2024年2月6日,据媒体报道,华润置地董事长李欣近日召开了一个小范围会议,正式公布了组织架构调整方案,即将原有7个大区重组为5个大区,原有28个地区公司重组为20个地区公司。

具体为:将原华北大区与原东北大区合并,成立新的北方大区;取消华中大区;将原华中大区的武汉公司、长沙公司划归原华西大区,更名为中西部大区;将原华中大区的郑州公司,划归北方大区管理,从而形成华东、华南、深圳、北方、中西部五个大区的布局。

与此同时,据消息称,对于这次调整所涉及的相关联地区公司负责人的轮动也将在2月底全部落实到位,未来大区总经理主要承担业务督导职责,片区直接向总部汇报。

这也意味着,变革后,地区公司的权限将得到增大,大区权力将会相应弱化,放权至一线,通过权力向两端集中的方式简化架构,加强总部资源管控能力,提升效率。

而从被调整的区域来看,变化最大的为被合并的东北大区以及被取消的华中大区,这也与这两个区域近年来的业绩表现和整体市场情况挂钩。