职场技巧、职场生存法则没被提拔因为你有孩子气，职场当中某些时候还需要技巧

1.遇事总想自己硬扛怕求助显得无能？但死撑耽误进度更扣分！领导要的是团队协作力，不是你个人英雄主义表演。

2.情绪全写在脸上被批评就垮脸，压力大就暴躁？职场只看结果，情绪化=不靠谱+难合作，直接晋升黑名单。

3. 过度谦虚否定自己领导夸你答“运气好”“应该的”？

功劳被弱化=存在感透明！适当说“谢谢，我做了XX优化”才有记忆点。

4. 怕犯错不敢做决定方案改10遍还不敢交？拖延误事比小错更严重！领导要的是执行力，只要复盘改进就是成长。

5.总等别人喂饭式指导

“这个没教过我啊”..职场不是学校！主动查资料+试错方案，再提问才显思考力。

6. 玻璃心一碰就崩溃被客户怼就哭？领导说两句就emo？抗压弱=难担重任，皮实点把“针对”当升级提示。

9. 埋头苦干从不展示以为努力会被自动看见？错！领导忙到根本没空侦探你！定期汇报进展+成果数据刷存在感。

10.事事求夸式努力加班半小时发朋友圈？方案写3行就等表扬？领导内心OS：戏多！结果没到位前，自我感动全是减分项。

11. 把同事当学校闺蜜秘密全盘托出还吐槽领导？职场没有不透风的墙！管住分享欲，同事*知己，交浅言深必翻车。

12.错把客气当认可领导说“不错”就以为稳了？成年人的“还行”=不及格！听懂潜台词：追问“哪里需优化？”才是真清醒。职场沟通技巧、白领生活