必学的顶级思维：

1、新人不服﹣﹣晾着

2、老油偷懒﹣﹣调岗

3、傲慢自负﹣﹣派难活

4、刺头捣乱﹣﹣当众立规矩

5、员工抱团﹣﹣分开带项目

6、爱打小报告﹣﹣直接摊牌问证据

7、做事拖拉﹣﹣定死每个时间节点

8、能力不足还嘴硬﹣﹣现场让他演示

9、总提不合理要求﹣﹣反问其有何解决方案

10、倚老卖老﹣﹣让他带新人证明价值

11、工作不汇报﹣﹣要求每天下班前写日报

12、频繁请假﹣﹣统计全勤绩效挂钩

13、同事吵架﹣﹣各打五十大板再调解

14、甩锅能手﹣﹣开会时让他详细复盘流程

15、工作敷衍﹣﹣把成果拿到会上公开点评

16、抱怨工资低﹣﹣让其列出贡献清单

17、消极怠工﹣﹣单独谈话问清原因

18、喜欢抢功﹣﹣下次让他全程记录过程

19．不听指挥﹣﹣当场明确权责范围

20、八卦传闲话﹣﹣直接提醒影响工作