今年以来，楚雄高新区创新推出“校园招聘大使”机制，聘任来自大理大学、楚雄师范学院等高校的11名招聘大使，实现了从流动引才向驻地引才转型，为人才引进注入强劲动能。

全力构建“政策宣介—岗位匹配—就业服务”全链条通道，提供一站式服务，畅通毕业生了解楚雄、投身楚雄发展的渠道。聘任政策精准宣传员，通过系统培训，把楚雄高新区优厚的人才政策精准送达高校师生；聘任校企深度联络员，依托高校资源网络，为园区企业与高校搭建产学研融合桥梁；聘任需求精准调研员，运用专业手段，动态掌握企业人才需求，为精准引才育才提供依据。

首创“大使驻点＋百企联动”模式，11名招聘大使携手园区百家重点企业，构建覆盖全省高校的引才网络，形成强大集聚效应。招聘大使角色实现从联络员升级为深度参与政策制定、需求对接、产教融合的发展合伙人，首批招聘大使已对接生物医药、绿色食品等领域30余家企业，精准梳理10类关键技术岗位需求，为定向培养奠定基础。建立以引才实效为核心的动态评估与激励机制，实行轮换与激励并举，确保持续创新与高效运行。

楚雄高新区相关负责人表示，将通过“校园招聘大使”机制，着力擦亮“智汇高新”人才品牌，深化“一校一大使”“一企一导师”等举措，不断拓展优质引才资源，扩大人才朋友圈，构建“校地企”协同共进、互利共赢的发展生态圈。并计划将这一成功模式向省外重点高校及南亚东南亚地区拓展延伸，全力构建辐射区域更广的招才引智网络，为区域高质量发展注入澎湃人才动力。（通讯员张银艳）