人才引进的“数据游戏” 50万份申请的泡沫繁荣 香港接获各类人才计划申请约50万份，被包装成“国际竞争力”证明。但未披露实际获批率及行业分布，申请量≠人才质量，大量材料造假、中介刷单的灰色产业链，让数据沦为政绩装饰画。 “人才”标签的通货膨胀 政策将外卖员、保洁员纳入“紧缺人才”名单，月薪却未达行业中位数。概念泛化稀释政策含金量，真正的高端人才因薪资倒挂选择新加坡，留下的是“人才引进”KPI下的统计魔术。 抢人大战的零和博弈 各地人才补贴大战催生“职业跳槽户”，有人三年领7城补贴。用真金白银买来的流动人口，带不走城市竞争力，反而推高本地青年租房成本——看似赢家通吃，实则全体陪跑。