汉中文明网讯（通讯员郝明俊）为持续锻造“领着干、管得好、执行强、业务精”的优秀班组长队伍，国网陕西省电力有限公司启动“金种子”优秀班组长培育计划，旨在培养1000名具备卓越领导力的“金种子”班组长，激发班组队伍活力与创造力，为公司高质量发展奠定人才基石。7月6日至22日，国网汉中供电公司4名班组长参加了第一期培训。

“金种子”优秀班组长培训项目以“多维赋能班组建设”为核心，打造了系统化的培养体系。课程设计兼具理论高度与实践深度。《筑牢合规管理纪律屏障》课程强化合规意识，筑牢纪律屏障；《跨部门沟通》课程系统传授高效沟通原则与技巧，助力学员打破部门壁垒，实现协同增效；《教练式领导力》课程指导学员通过有效提问、倾听和赋能激发班组潜能；《高绩效的实战场景与策略》课程则帮助学员掌握科学的绩效评估方法，优化班组激励机制，提升团队整体效能。

培训期间，公司4名班组长与来自全省不同岗位的40名班组长深入交流，结合岗位实际各自分享基层管理经验。讲师团队采用分层教学法，在系统解决学员共性问题的同时，通过岗位场景化案例分析，针对不同职能学员的实际工作需求提供个性化解决方案。此次培训显著增强了学员的系统思考能力和经验萃取水平，为打造新时代高素质班组长队伍奠定了坚实基础。

随着第一期培训的推进，“金种子”们在沃土的栽培下不断创新成长。未来，国网汉中供电公司将持续遴选优秀班组长参加“金种子”培训，厚植“金种子”成长沃土，赋能卓越班组建设，为公司高质量发展注入强劲动力。