入职15分钟就被开? 就因一张表, 职场第一课,细节和态度比能力先过关。 新同事入职15分钟便被开除,缘由是一张入职表。入职是严谨的过程,资料填写意义重大,而新同事随意对待,足见其未重视入职与公司要求。 他用糊成一团的身份证打印件,此行为暴露出做事不认真、不提前准备的问题。连基础证件都没带好,工作中大概率会丢三落四,难以保证工作的准确性和效率。 记不清前公司全称还称早删了,体现出他对自身职业经历缺乏尊重,没有良好的职业态度。一个不尊重自己职业过往的人,很难在新的工作中全力以赴,取得好的表现。 对求职者而言,这更是一记提醒:职场没有“小事”,每一个环节都藏着对态度的考验。提前准备好清晰的证件、核对好过往经历的细节,既是对自己负责,也是向公司传递“靠谱”的信号。 毕竟,没有企业愿意录用一个连入职第一步都走不稳的人,态度的短板,往往比能力的不足更难弥补。
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