都说中国留不住人才，精英都移民去了欧美，可为什么这些人家不要的，留在中国的二流、三流、甚至不入流的人，却把中国建设得越来越好。而全球精英聚集的欧美国家，却只能绝望的看着自己一步步衰落，却无能为力？ 其实答案很简单，欧美抢走的只是“个人精英”，而中国留下的是“体系精英”，个人再牛，也比不过一个能持续运转的超级机器。 欧美的高薪挖人确实狠，英伟达直接打包带走整个创业团队，硅谷的绿卡、股权、国际学校全包，国内企业确实拼不过，但问题来了，这些被挖走的人才，真的能决定一个国家的未来吗？ 其实未必，因为欧美现在最大的问题是“体系失灵”，他们的科研、产业、政策全在吃老本，谷歌、脸书再强，也改变不了美国基建老化、制造业空心化的事实。 而中国不一样，虽然顶尖人才被挖，但整个国家的工业体系、科研生态、市场活力一直在升级，中国每年培养35万AI人才，是美国的两倍，虽然90%集中在应用层，底层创新弱了点，但架不住人多啊。 欧美靠几个天才科学家撑场面，中国靠的是百万工程师集体作战，这就是区别，中国缺的不是设备，而是时间，时间一到，自然能追上。   欧美的问题在于，他们的人才战略是“吸血式”的，靠高薪挖人，但自己培养体系越来越烂，美国学生参与度下降，欧洲科技公司几十年没出过新巨头。 反观中国，至少每年140万工科毕业生是实打实的，比亚迪、华为、大疆这些企业可不是靠挖人挖出来的，而是整个教育、产业、政策一起推出来的。   所以真正决定国家命运的，不是几个拿诺贝尔奖的天才，而是整个社会的运转效率，欧美精英再厉害，也架不住政客内斗、产业外迁、社会撕裂。 中国留下的“二流人才”，恰恰是能适应这套体系的人，他们可能不是最聪明的，但一定是最能扛压、最能打硬仗的。 现在的问题是，你觉得未来十年，中国能不能靠这套体系，彻底逆转人才外流的趋势？ 参考资料： 潮新闻客户端 潮评丨“全球一半AI人才是中国人”，秘诀是“投资于人” 中国侨网 全美华人青年精英榜揭晓