诸葛亮三刀斩猛将，千年难题照当下 "放了他！我刘备帐下就缺这种狠角色！"看着被绑成粽子的西蜀战神张任，刘备激动得直拍大腿。 诸葛亮却冷着脸掏出台词本："老板，这人留不得。" 帐中空气瞬间凝固。这把职场高手们都懂：当领导说"留不得"，基本上就凉透了。 今天咱就掰扯掰扯，为啥智谋担当诸葛亮非要干掉这三员虎将？看看这几个大活人栽的坑，咱们打工人又该躲着走。 第一个栽了的：太讲情怀的老将 张任这人本事有多大？他一出手就让刘备集团吃了血亏：设计干掉了蜀汉二把手庞统，把猛张飞围得直跳脚。被活捉之后，刘备眼睛都放光了，就差喊出"快到碗里来"。 但老将对着摄像头喊出金句："我张任这辈子只认刘璋一个老板！"（原话：忠臣不事二主） 这下诸葛亮懂了：现在新公司刚吞并老东家，各部门还没磨合好。留个张口闭口"怀念前司"的老干部，不等于请了个破坏分子进群？现代职场里也有这种例子：并购后原公司高管天天念叨"我们原来如何如何"，结果没过仨月就被优化了。 做人呐，跳槽要跳得干净，别老带着前东家的工牌来新工位。 第二个悲剧：站错队的太子党 刘封这个名字听着就不太平，他是刘备收的干儿子，打仗猛得很。但关羽被困荆州时，他救援动作慢了半拍。这事本来还有转圜余地，坏就坏在诸葛亮一句话："您百年之后，谁能镇得住这个猛人啊？" 现在的粉丝都在吵：刘封分明被"职场威胁论"坑了！历史总在重演：某车企公子哥接位后大开杀戒，把老爸的老臣子撸了个遍；某地产公司"少东家"上任就把财务总监换了自家人。 位置坐高了容易飘，越是大领导身边人越要收着点。 你看蜀汉集团三代领导都是空降CEO，没一个自家培养的。 第三把刀：管不住嘴的能人 魏延这人太冤了。守了蜀汉北大门口十几年，最后因为"疑似要造反"被砍了。他冤就冤在临死前非要逞能喊台词："老子手握兵权，哪个敢动我？！" 结果话没说完就挨了刀。 魏延这事儿搁现在就像：技术总监带着团队跳槽威胁老板，结果出门就被举报竞业协议。现代版例子多得很：某大厂架构师在年会上吐槽"公司要完"，周一就接到HR约谈；某公司销冠客户资源被公司收走，直接怼老板"离了我看谁给你赚钱"，隔月就被新主管顶替。 本事越大越要管好嘴，除非你想体验什么叫"祸从口出"。 千年难题的现代启示 为啥诸葛亮痛下杀手？现代管理学说透了： 1. 别装大爷：张任就是典范，跳槽还带着前司宣传册 2. 别争位置：刘封栽在太子病晚期，想接班想疯了 3. 别玩威胁：魏延用辞职当筹码，筹码变棺材板 易中天点破玄机："诸葛亮杀的不是人，是隐患。" 做人与做事的两难 看着张任血溅当场，刘备肯定憋屈。但历史证明，比起"招降仇人"带来的日日夜夜盯防，砍这一刀反而让蜀汉安稳了十年。 当代企业天天喊"以人为本"，但真出事了哪个老板不是先保公司？员工高喊"公司是我家"，发工资时都盯着数字后边有几个零。 这世间哪有什么绝对对错，无非是屁股决定脑袋。诸葛亮挥刀时流的泪是真的，刀落下去的血也是真的。 刘备想留人——情字当头 你我混职场——清醒当头 这个三国职场剧演了一千七百年，可主角名单上，你我都在其列。 #三国演义# #诸葛亮# #刘备#