不要再傻乎乎的掏心掏肺了 真正赏识你的领导一定会这么做[赞] 我有一位同事，在部门里边长期都是领导面前的头号红人，每天和领导形影不离，陪着领导到处喝酒应酬，两人处的跟好哥们一样。每次开会，部门领导也会在高层面前给他美言几句，聚餐也是跟领导们坐主桌，出尽了风头，年终评价年年A+，年年优秀员工，照这个趋势，下一任部门经理似乎已经是他的囊中之物。 不过搞笑的是，三年过去了，和他相好的部门领导已经调走了，而他，别说部门经理了，三年内连职级都没给升一下，原地不动，身边的同事很多人的职级都升得比他高，还有一人已经升职调动到其它部门当负责人了。 这位同事很是郁闷，曾经那么风光，到头来除了年终优秀员工和领导画的升职大饼，一无所获，于是愤然离职，临走前和我大倒苦水，说这几年付出那么多，鞍前马后的伺候领导，最后却落得这么个结局，他认为自己能力出众，不甘心久居人下，要去竞品公司谋求更高的职位了。 其实这位同事的结局是不难预料的。 首先，其工作能力实属一般。工作几年并没有突出业绩，每天干的都是一些杂活，只是每次领导们硬捧，大家也就随声附和，给他自己造成了假象，其工作能力大家其实是有共识的。 其次，领导心里跟明镜似的，跟他的私人关系再好，升职也要业绩和能力说了算，领导可不想因为他一个人得罪大多数人，导致团队管理失控，也不想因为硬捧一个人而让公司高层认为自己愚蠢或者任人唯亲，断送自己前程，平常给他点甜头，就算是对他的补偿了，不会动真格的给他升职。 所以，领导是不是真的赏识你，一定要有一个清醒的认识，切不要以为给些蝇头小利就是赏识。当然，也要对自己的能力有一个清醒的认识，职场里没有无缘无故的爱。