降工资、强度高、责任大，深圳中小学教师迎来离职潮。 2021年前后深圳市的中小学引进大量顶级985高校毕业生，清北博士进深圳中学都很常见，当初应允的年薪是50万以上，但是随着地产行业一落千丈，恒大和万科两棵摇钱树还得需要深铁输血，留给中小学的经费就没那么多。曾经985博士才能去的中小学，现在省属的华南师范，还有其他地方省的师范本科毕业生也能去，终究还是回到正常的薪资待遇上来。 深圳和北京上海不一样，深圳高考是按照广东省来的，广东的211和985录取率是全国倒数，学校想出成绩，就得按照衡中模式来。教师不仅要承担繁重的教学任务，还要面对升学率考核的压力，工作强度远超普通城市。在高强度工作与薪资缩水的双重挤压下，越来越多的教师选择离开，曾经炙手可热的深圳教师岗位，如今正面临人才流失的困境。 深圳教师的真实工作时长，可能比互联网大厂还夸张，更严峻的是，深圳教师的职业天花板正在显现。不过现在好像围城，互联网大厂员工羡慕深圳教师工作稳定，没有裁员风险，深圳教师羡慕互联网大厂远高于事业单位的薪水，其实两个群体适当流动下也好。