"为什么越听话的员工，升职越慢？" 职场真相：埋头苦干的"老黄牛"往往卡在基层，而会"向上管理"的人更快晋升。数据显示，70%的升职机会给了那些主动汇报、高频露脸的员工。 关键3招打破困局： 1️⃣ 定期刷存在感：每周给领导同步进展，别等被问才开口 2️⃣ 学会要资源：遇到难题先提解决方案，再顺势要人/要权 3️⃣ 打造记忆点：在跨部门会议中主动发言，成为某领域的"代名词" 记住：能力是底线， visibility 才是天花板！
"为什么越听话的员工，升职越慢？" 职场真相：埋头苦干的"老黄牛"往往卡在基层，而会"向上管理"的人更快晋升。数据显示，70%的升职机会给了那些主动汇报、高频露脸的员工。 关键3招打破困局： 1️⃣ 定期刷存在感：每周给领导同步进展，别等被问才开口 2️⃣ 学会要资源：遇到难题先提解决方案，再顺势要人/要权 3️⃣ 打造记忆点：在跨部门会议中主动发言，成为某领域的"代名词" 记住：能力是底线， visibility 才是天花板！
![没把休息让给同事导致她离职我错了吗？[汗]](http://image.uczzd.cn/8288209005631391398.jpg?id=0)
