项目部统一将薪酬改革成3500+项目按大小金额提成后，后遗症还在继续：本来每个月的月报是由之前固定工资8000的同事负责，但是今天她却说：这个不在提成范围内，凭啥我做？领导一听这话，他还挺不高兴：照你这么说，咱们干什么都得先明码标价算钱你们才干？！ 对于领导的不高兴，我们也没有人搭茬，毕竟3500块钱的基本工资，还要考虑你的情绪价值？快玩去吧！我们出来打工是来挣钱的，不是来为爱发电的！ 这可不是员工掉钱眼里了只认识钱，而是公司现行的薪酬结构，相当于人家干了没有产出，没有价值的工作，那人家图个啥？！
