【韩国工人中暑晕倒被弃置致死…涉事企业却被判定“无嫌疑”】海外新鲜事热点现场

因中暑晕倒的20多岁工人被弃置在烈日下，韩国光州地方雇佣劳动厅对涉事企业做出无嫌疑判定，引发遗属抗议。

30日，据光州劳动厅和代理已故梁俊赫（去世时27岁）遗属的劳务师朴英敏透露，光州劳动厅于本月13日对三星电子和分包企业Ujin Tech System相关人士违反《产业安全保健法》和《重大灾害处罚法》的嫌疑做出了不起诉（无嫌疑）处分。

光州劳动厅解释称，虽然确认这些企业存在部分违法嫌疑，但无法确认与梁某死亡之间的因果关系，因此做出了不起诉处分。对此，朴劳务师于本月24日申请与负责劳动监督官面谈时，光州劳动厅方面表示，公司（Ujin Tech System）提供了充足的水、阴凉处和休息时间，而梁某是在精神错乱状态下殴打同事后擅自离开，晕倒在户外。之后公司将梁某移至阴凉处，并三次联系梁某母亲，履行了事后救助义务。

对此，遗属方面反驳称，如果水和阴凉处、休息时间充足，梁某就不会死亡。对于光州劳动厅将梁某判定为精神错乱，遗属指出，梁某在去世前一天还过着正常生活，这是对死者的侮辱。他们还反问道，公司没有拨打119，而是联系梁某母亲浪费时间，这怎么算是履行了事后救助义务？

朴劳务师主张：“将经历中暑症状的死者说成精神错乱是严重的犯罪行为”，“光州劳动厅在遗属与企业达成协议后，缩小和隐瞒了事件”。遗属和劳动团体计划举行记者会，谴责光州劳动厅和指挥调查的检方。

光州劳动厅广域重大灾害调查科相关人士表示：“精神错乱是在讨论中暑症状时提到的说法，并没有说梁某出现了精神错乱”，“梁某在室内工作，也有水，因此公司没有违反《产业安全法》的中暑预防措施”。该人士解释称：“虽然尽了最大努力调查，但在不清楚梁某中暑直接原因的情况下，很难对公司适用《重大灾害处罚法》。”

此前，去年8月12日入职Ujin Tech System担任空调安装技师的梁某，被派往全南长城某中学食堂的空调更换安装现场，次日下午4点40分左右出现中暑症状后晕倒在学校花坛。公司方面弃置梁某，直到下午5点08分才打电话让梁某母亲来接他，并于5点26分拨打119报警。梁某被送往医院，但晚上7点14分被判定死亡。医院死亡诊断书和国立科学搜查研究院的尸检结果显示，死亡原因是中暑。警方和检方以业务过失致死嫌疑将Ujin Tech System两名相关人员移交审判。