对甄选海报争议的几点看法来交流一下 作为一名新闻学专业毕业多年的老编辑 对俞老师家海报失误有几点个人看法 一是海报图片没有用符合当下季节的照片 一看无论是繆明星还是一姐主播 着装明显偏离夏季，没有做到与时俱进 观感上让人不适， 属于制作者素材库里随意取用老资料 没有注意与当下季节的吻合 属于设计者没有经验所致 海报中心人物笑容问题和上面的原因类似 就是取用素材时没有与照片所用场景吻合 没有考虑这是赈灾救助 不是普通的娱乐需求的演唱会 还是缺乏工作经验所致 其三，海报中所用的白色蜡烛 一般在中国传统文化的范畴里 是多用在白事方面的场景上 众志成城共克时艰的时候 一般用紧握的手，无论是两只还是一圈 这个失误是设计人员对红白事没有经验 还是属于太年轻所致！ 从设计这张海报的效果来看 海报没有经过有经验的专业人员审核 属于设计者根据文案做好后 直接就上网发送了事 属于媒体运营方面的编校流程基本没有 更别提新闻传播流程的审核了！ 如果传统媒体出现这样的问题 从初版的错字 到再版的笑容蜡烛 再到新版的刊出 文案人员设计人员外加部门负责人 这三个人属于直接责任人 如果社会反响太大， 相关大领导甚至是总编都要负有管理责任！ 当然，人家也不是专业的媒体 有没有这套管理流程就不知道了 至于负不负责任 这就看人家大公司内部的管理章程里 有没有这方面的规定 如果没有，那就OK 毕竟人家是上市公司 又不是如同我们那会的小地方的报纸媒体 一个字一个标点符号都不能错的 如果错了，一个字两块钱 外加月度年度评优资质可能都要取消 而其中责任大的是笑容和蜡烛问题 重大灾情的表情管理不对 有伤害灾区人民的情感的嫌疑 还有蜡烛 明显对传统文化的理解不够 这俩问题如果在传统媒体上出现 基本它就可以和目前这个工作岗位 说拜拜了！ 建议，俞老师找个传统媒体的老编辑做顾问 不要只着眼于上市的顾问 这种涉及外宣的内容 如果你家的工作人员没有经验的话 有的人又太忙没有时间来审核的话 可以找位不用坐班的监审总编 现在有互联网，做好的稿子可以帮审核 这样就多了一层保障 省的再出现您说的那种“乱七八糟”的情况 多影响大公司文化直播间的声誉啊？ 不知道这个建议怎么样？ 这样探讨专业问题会不会还有人打小报告？ 上学的时候我就讨厌那种向老师打小报告的 感觉就像电影里面演的“汉奸”似的 偷偷摸摸的干事 鬼鬼祟祟的说话 有事敞亮一点，说开了 不往心里去，一切误会都不会有 多好！ 这属于偏专业性的理解探讨吧？ 大家认为我说的合理不？