时值初夏，万物并秀，青春筑梦，才聚绩溪。绩溪县人社局立足县域实际，积极促进高校毕业生高质量充分就业，全力护航青年人才在绩溪施展才华。

就业服务：从“家门口”到“心坎上”

动态摸排，精准服务零距离。扎实推进“三公里”就业圈建设，依托信息化平台和基层网格力量，将岗位信息、就业政策精准推送至毕业生指尖、身边。持续开展离校未就业高校毕业生实名制帮扶，提供“1131”就业服务（即1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。对城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭等符合要求的中等职业学校、技工院校毕业生，按1500元/人的标准直补到人，有效降低求职成本。2024年，对359位高校毕业生开展就业帮扶工作，帮扶率100%，切实将服务送到毕业生“心坎上”。

多元拓岗，见习蓄能促就业。大力拓展市场性岗位供给，构建“实习见习+就业”模式，主动靠前服务企业，深挖县域内适合高校毕业生的优质岗位，促成更多毕业生在绩就业。持续加大就业见习力度，广泛开发见习岗位，将其作为为企引才聚才的新抓手，今年以来，开发高校大学生见习和实习实训岗位1125个，上岗501人，发放就业见习补贴28.68万元，实习实训生活补贴24.95万元。深化校地合作，赴安徽大学、安徽工业大学等开展“百所高校行”等活动8场，近两年先后与南京农业大学等6所高校建立实习就业基地。

创业扶持：让“金点子”变“金种子”

政策集成，创业生态层层优。支持青年人才创业，实施大学生创业直通车计划，对首次创办小微企业且正常经营3个月以上的高校毕业生，给予不低于5000元的一次性创业补贴。发扬“保姆式服务”精神，组织人社专员联合金融机构“点对点”上门服务，实行现场走访、指导、审核一次性办结，让创业者少跑腿、零跑腿。推进创业绩溪建设行动，进一步引导金融机构加大创业担保贷款投放，2024年累计发放创业担保贷款5565万元，有效缓解初创资金压力，降低创业“最初一公里”的门槛。

培训提质，创业能力节节高。精心组织开展多元创业活动，确保培训供给与意愿精准匹配。培训内容注重互动性和实效性，邀请专业讲师授课，融合政策深度解读、本土成功案例分析、市场实地调研、优秀企业考察等多元化形式，帮助学员掌握创业知识和技能。2025年计划组织5期创业培训、周六创业课，目前第一期周六创业课已成功举办。培训后持续做好跟踪服务，提供个性化辅导和后续政策、资源对接。

暖心护航：以“优服务”筑“安心巢”

环境营造，人才归属暖意浓。落实“绩十条”等人才政策，在住房、落户、子女教育等方面为在绩就业创业的高校毕业生提供“一站式”服务，解除后顾之忧。积极宣传绩溪优美的生态环境、深厚的文化底蕴和蓬勃发展的特色产业，讲好绩溪故事，增强毕业生对绩溪的认同感、归属感。设立人才政策服务专窗，用心用情解答疑问、解决问题，让每一位选择绩溪的青年都能感受到“绩溪温度”。组织“重点企业行”活动，邀请学生参观小小科技等重点企业，沉浸式感受绩溪发展脉动。

技能提升，职业发展路径宽。深入贯彻技工强省建设理念，常态化开展补贴性技能培训，强化培训的针对性和实用性，确保所学即所用、所学促增收。今年以来，开展补贴性职业技能培训17期，覆盖1009人次，实现技能就业、高质量就业。选树省、市、县级技能大师工作室，鼓励技能型人才扎根本土。构建清晰的职业发展通道，引导高校毕业生将个人成长融入绩溪发展大局，实现个人价值与县域发展的同频共振。