近年来，绩溪县人民医院坚持党建与业务齐抓共管，以全心全意为人民服务为宗旨，以三级综合医院创建为目标，大力实施人才兴院，强化学科建设，推进基础设施项目建设，实现人才、学科建设及医院诊疗环境等多方面的提升，切实把学思想、强党性、重实践、建新功落在实处。

一、坚持党建引领，加快“融杭接沪”进程

绩溪县人民医院党委坚定执行“融杭接沪，融入长三角医疗一体化”战略，深化与浙大一院合作，建成10个浙一专科门诊，4个长三角名医工作室，共派出130余位骨干医务人员到浙大一院等长三角知名医院进修学习。同时，建立了与浙大一院的双向转诊绿色通道和远程会诊平台，成功救治20余例胸腹主动脉夹层患者，实现了绩溪县百姓在家门口看专家、看名医的梦想，有效解决了县域老百姓看病远、看病难、看病贵等问题。2024年6月，该院案例荣获“长三角卫生健康治理最佳实践案例”优秀案例奖。

二、立足品牌建设，推进“健共体”上下联动

绩溪县人民医院党委以“医心向党护航健康”党建品牌创建为抓手，积极组织各临床、医技科室及专科护理等多学科专家开展“一周一村”我为群众办实事免费巡回医疗活动，先后走访了50个行政村，将县级优质医疗资源免费送达乡村，参与项目志愿者547人次，志愿服务总时长3280小时，服务山区百姓15861余人次，累计医疗投入30余万元。同时，通过上级和医院网站、微信平台、抖音账号、《今日绩溪》报刊等媒体阵地，科普医学知识、发布便民信息等惠及群众，切实把“医心向党护航健康”党建品牌优势作为奋进新征程、建功新时代的务实举措，为推动健康绩溪做出积极贡献。

2024年8月10日，绩溪县人民医院党委副书记、院长高玉明应邀参加了在北京举办的“迈向公立医院高质量发展”大会，并在会上就该院“一周一村免费巡诊”活动作为“优质服务基层行”典型案例进行了分享交流。《人民网》《安徽日报》《安徽新闻网》三家主流媒体以及省市县相关平台接连推出报道，宣传关注该院紧密型县域医共体工作取得的显著成效，并作典型案例进行推广交流。

三、坚持多措并举，提升医院整体服务能力

绩溪县人民医院党委持续压紧压实党建工作责任，不断加强党建与重点任务深度融合、高效联动，紧密围绕“人才、学科、团队”三位一体的管理模式，创新载体和方式方法，全面推动医院的改革和学科建设，加快三级医院建设进程，提高医院的整体服务能力。积极争取政策支持，加强基础设施建设，增加医疗设备和医疗人才的投入，大力开展新项目、新技术，推进医院各专科融合发展，为医院的发展建设提供持续的推动力。在医院服务方面，不断优化就诊服务流程，加强信息化建设，科学设置功能分区，合理安排科室布局，实现“信息多跑路，患者少跑腿”，解决老百姓急难愁盼的问题，进一步提升群众就医满意度。（沈朝晖）