司徒风雨 93 2025-06-23 14:57 改变工作地点属于劳动合同重大变更，员工有权利拒绝。 无敌赤脚光棍之我在深圳打螺丝 回复 06-26 18:02 那该扫厕所吧 用户10xxx90 回复 06-27 12:30 这只是一点！还有一点就是工作内容要跟之前的一样！不然一样属于违反劳动法！
黑色曼陀罗 49 2025-06-23 17:06 拒绝可以，但还有更多招数等你！ 真要走到这一步，合理谈分手对自己更有利！ 即使打官司，也可能拖不起！ 张鹏 回复 06-26 09:32 其实为啥现在人能拖得起，都知道后面找工作会是长期的事，不把赔偿拿到，为几个月的失业储备点钱。如果马上离职有个差不多工作或更好的工作，不会死缠烂打的。一切都是就业环境太差 绝口不提爱你 回复 张鹏 06-26 15:41 仁兄分析的颇有道理
用户17xxx07 33 2025-06-23 03:58 不同意 还不是没用 用户36xxx78 回复 06-29 00:14 现在大公司验厂，先看有没有仲裁，打官司这种。除非就是小老板，只要有你在身上了，他在扩大官司还是有记录
Inaccessible 11 2025-06-23 16:25 可以拒绝的 以这个原因炒你 照样得赔钱☺️ ETC 回复 06-26 16:48 一个没了解过劳动法相关的牛马！！！ 用户36xxx78 回复 06-29 00:20 你说的是仲裁期间，仲裁期间你还是在你原来公司上班，一边仲裁一边上班。一般等你在公司到时间了仲裁结果就下来了。法院是什么时候开庭什么时候去，碍你上班什么事？
hunkoufanchi 11 2025-06-24 16:40 真想裁你，轻松拿捏。你以为一个人能同一个集体对抗..？ 风雪 回复 06-25 13:12 张口就来？垃圾单位就别出来叫了 追逐 回复 06-27 19:19 集体？
捆bang你的心 2 2025-06-27 18:29 多打劳动局电话多了解是不是合法调动，如果合法就按公司安排做，平时规矩点关键时刻煽动同事和公司对着干，比如赶货时不加班，偶尔迟到或旷工请假（人手特别紧缺时），重要的日子（开会或饭堂之类人多的场合）找大领导的茬，最好引起争执或口角借机大骂领导，（疯狗，贱人之类的）一定要大声让所有人都听到，注意不要点名拉开点距离，以防录音录像，一般领导都会受不了。如果还没解决就要多找茬创造机会，比如领导过来时候就故意说疯狗来了，领导大声说话的时候就装作受到惊吓大声鬼叫一下，领导质问就说胆子小，小时候被狗咬过有阴影，受到比较大的声音或动静就会出现条件反射以为有疯狗在叫。大不了认错道歉，反正奈何不了你。平时多留意公司有没有违规违法方面的情况，有就留证据举报曝光，有个人卫生，素质差（领导方面）的也可以留证找记者曝光，反正只要能对公司造成影响的就往死里干。一般没有那个领导能忍的住。本人亲自试过后领导看见我都绕路走，后面还是乖乖赔钱
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