现在上市公司日子也不过，花头也越来越多了！ 我们边上就有一家，他们裁员，先是整个部分裁了！部门没有了，人员怎么办？ 按正常的流程是给补偿，n+1。 接下来骚操作来了，全员跨地区到外面平级单位上班，底薪加考核，在新的地区，半年下来自动离职一大半，一年后全部离职了！ 补偿金全部节约下来了！ 还有部分高管，调整岗位，到一个新部门，然后不安排具体工作，全部门都在忙，孤立你一个人，这样过不了多久，也自动离职了！ 不管你工作了多少年，主打一个不同手法，总有一款适合你。 经济危机下，真是什么都发生啊！
现在上市公司日子也不过，花头也越来越多了！ 我们边上就有一家，他们裁员，先是整个部分裁了！部门没有了，人员怎么办？ 按正常的流程是给补偿，n+1。 接下来骚操作来了，全员跨地区到外面平级单位上班，底薪加考核，在新的地区，半年下来自动离职一大半，一年后全部离职了！ 补偿金全部节约下来了！ 还有部分高管，调整岗位，到一个新部门，然后不安排具体工作，全部门都在忙，孤立你一个人，这样过不了多久，也自动离职了！ 不管你工作了多少年，主打一个不同手法，总有一款适合你。 经济危机下，真是什么都发生啊！
