当着猴子面打猴王 1 2025-06-20 10:43 扯淡，说这话的都是没在大公司上过班的，我目前一个月2万多，每次合同签3年，三年以后再重新签，不管是什么企业，大公司都是这样，最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩
用户10xxx81 1 2025-06-20 08:31 华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年，在新《劳动合同法》实施前夕，华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工，集体办理辞职，并重新签约上岗，工号和工龄全部清零。此后，这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制，目的包括破除创业初期形成的“工号文化”，避免无固定期限合同导致的组织惰化，用短期高额补偿替代终身雇佣成本，以及激活团队活力，避免职场“论资排辈”等。 具体操作是，员工满八年（或第三次签约时）需办理离职手续，领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿，然后重新签约，工龄清零。不过，续约并非全员福利，只有表现达标者才有资格重新入职。
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