“太缺德！”6月11日， 广东，一顾客去烩面店吃饭，发现未成年在帮忙收桌，毫不犹豫举报面馆雇佣“童工”，导致面馆老板被罚5000元！没想到老板一怒之下拿出户口本自证：“自家孩子周末在店里帮忙也不行吗？”

2024年6月11日，一位食客在店里吃饭，突然瞅见个半大孩子在麻利地收拾桌子、擦碗筷。瞬间他面露不快，饭店这是雇佣“童工”啊！一股“正义感”涌上心头，二话没说，举报电话就拨了出去。果然，没多久，相关部门的人就上了门。经过一番“认定”，一张5000元的罚单直接甩到了老板面前。

然而，就在大伙儿以为这“雇佣童工”案板上钉钉时，老板接下来的举动却出乎意料。他没辩解，也没求情，只是气冲冲地摸出一本户口本，“啪”地往桌上一拍，吼道：“这是我亲闺女！自家孩子周末来店里帮帮忙，犯法了吗？”

原来，那个被当成“童工”的孩子，正是老板的亲骨肉。孩子周末放假，寻思着帮爹妈分担点，搭把手干点活，谁承想竟招来这么大麻烦，还让家里平白无故挨了罚。

可对此，网友们并未买单，自己孩子就能这么糟践吗？那么，法律上到底怎么算“童工”？

我国《禁止使用童工规定》写得明明白白：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，都不能招用不满16周岁的未成年人。一旦用了，每用一个童工，一个月就得罚5000块。

法律条文里的“童工”，指的是不满16周岁，跟单位或个人形成了劳动关系，靠出卖劳力换钱过活的少年儿童。说白了，判断是不是雇佣童工，得看两条：一是双方有没有管理与被管理、支配与被支配的劳动关系；二是这孩子是不是靠这份活儿挣钱养自己。

回头看这家烩面店。老板的闺女，不过是周末回家帮着收拾碗筷、拖拖地，这完全是家人之间互相搭把手。孩子没拿工资，父母和孩子之间也不存在什么“雇佣”，更谈不上谁“管理”谁去“挣钱糊口”。从法律角度严格掰扯，这跟《禁止使用童工规定》里说的“劳动关系”和“获取报酬”，根本是两码事。

随着这件事不断发酵，当初举报人的动机也成为了大伙议论的焦点，有人直说这举报的顾客“太缺德，没事找事”，人家孩子帮衬家里，又不是出去打工挣钱，“这也要举报，安的什么心？”

甚至有人怀疑，举报人压根就是同行，看店内生意红火，这才出此毒计。

抛开法律条文的严丝合缝，从人情和教育的角度看，家长让孩子在自家店里适度帮忙，好处其实不少，甚至可以说是成长中必要的一课。现在的孩子，大多不像父辈那样缺吃少穿，生活条件好了，但也更容易养成“温室花朵”的习气，对生活不易缺乏认知。

让孩子亲眼看看父母怎么工作，亲身参与进来，哪怕只是收拾碗筷、拖拖地，也能让他们直观感受到父母经营的辛苦，明白一分一厘都来之不易，从而学会感恩和珍惜。更重要的是，这种劳动实践能帮孩子理解劳动是生活的一部分，避免养成懒惰的毛病。

从这些小事做起，不仅锻炼动手能力，培养生活技能，更能让他们在成长中学会打理生活，将来走向社会也能更好地照顾自己。当然，前提是父母得合理安排，别耽误了孩子的学习和休息。

这种“帮忙”，本质上是家庭教育和亲子互动，目的是培养责任感和劳动意识，跟法律严打的、以剥削为目的的“雇佣童工”，完全不是一回事。

那么，对于烩面店老板的遭遇，您怎么看？您觉得自家孩子在店里帮忙，算不算“童工”呢？