鲁网6月18日讯山东移动菏泽鄄城分公司党支部网格党建指导员坚持党建引领，扎实运用“三四五”工作法，将工作重心牢牢瞄准一线，主动担当作为，全力解决网格中的堵点、痛点和难点问题，为网格提质增效注入了强大动力。

面对面，做好金牌“宣讲员”。为确保党的政策如春风化雨般深入人心，鄄城分公司党建指导员深入各网格，成为上级工作部署内容的传递者。他们深知，理论宣贯不能脱离实际，只有将其与网格生产经营、员工的工作生活紧密结合，才能让政策理论落地生根。

党建指导员们以贴近实际、贴近工作、浅显易懂的方式开展政策理论宣讲。在宣讲过程中，他们用生动的案例、通俗的语言，将理论与网格中的日常工作、员工的切身利益相联系，帮助网格员工理清思路、廓清方向。例如，在讲解党的创新发展理念时，结合网格业务拓展中的新机遇、新挑战，引导员工积极探索创新业务模式。他们还定期组织主题宣讲活动，通过多种形式，让理论宣讲在一线“声入人心”。

手把手，做好全能“辅导员”。鄄城分公司党建指导员不仅是理论的宣讲者，更是实践的指导者。他们定期深入基层网格，主动参与网格服务、反诈宣传等各类活动，全方位融入网格日常工作。

在走访渠道和集团单位的过程中，党建指导员结合网格实际情况，针对发现的短板问题，与网格员工共同探讨制定可提升的措施，完善工作流程、加强团队协作能力，积极协调各方资源，为一线出谋划策。通过具体行动，党建指导员实打实地为一线服务，解决了诸多实际困难，推动了网格业务的顺利开展。

一帮一，做好一线“情报员”。党建指导员充分运用“三四五”工作法，时刻关注网格成员的思想动态。他们以“一帮一、一对多”的方式与员工进行谈心谈话、交心交流，用心倾听员工的心声，深入了解员工最突出、最迫切、最期待的“急难愁盼”问题。

对于员工在工作和生活中遇到的困难，党建指导员积极协调解决。例如，员工在生活中遇到家庭困难时，党建指导员组织爱心帮扶活动，为员工排忧解难。同时，党建指导员注重观察挖掘员工在服务拓展中的典型事迹和闪光点，用身边人讲身边故事，用身边故事激励身边人。

鄄城分公司党支部网格党建指导员通过扎实运用“三四五”工作法，在做好金牌“宣讲员”、全能“辅导员”和一线“情报员”的过程中，充分发挥了党建引领作用，为网格的发展注入了新的活力，推动了网格业务的高质量发展。（通讯员刘欣雨）