我们单位的上级有个原则上的规定，就是领导班子副职56岁、正职58岁，一般情况下就应该卸去领导职务，俗称退居二线。 据我观察，这些领导没到龄前，嘴上都说如今工作不好干，压力大，希望马上到龄好赶紧卸任。可实际情况是真到了那一天，没有一位是主动申请二线的。 另外上级的规定，确实是原则上的。实际上，大部分领导们到龄后并没有卸任，基本上都干到退休，尤其是正职。但如果真被组织要求退居二线的领导，没有一位是痛快的。 我们单位副职领导老齐，就是少数被要求退居二线的，当时他马上58岁了。他多次说过自己向组织申请二线，都没有被批准。如今真到这一天来临时，他却好像变了个人。 按单位规定，老齐宣布二线后一周内，就应该把办公室腾出来，可那天我们主任无奈提醒他时，老齐指人鼻子臭训道:是你升官了咋的，要急着搬进来？单位没有划分车位，可约定成俗，班子几位成员的车位相对固定。老齐二线后，上下班也不那么准时了。那天兄弟单位来访，就把车停到了他的位置上。结果他把车停下就冲着楼上大喊，我还没退休呢。 之前老齐很少参加支部和分管部门的会议，总是以业务忙为借口请假；向他请示汇报工作，也不听过程只要结果，还说放手让大家干。可现在只要有会，他都早早到场，偶尔没通知到，还要训人；老齐已经不分管具体业务了，反而经常打电话让人来给他汇报工作，问的仔细听的还认真。搞得大家都挺为难，因为有一次开会，正职趁他不在的时候，提醒过此事。 其实老齐以前格局不是这样的，人挺有魄力，能力也不差，人缘还好。现在大家都对他敬而远之，生怕招惹到他。我就在想，上级让老齐退二线，看来是有原因的。