用户11xxx41 回复 06-16 22:33
每个月通勤费快两千，每天通勤时间应该要五六个小时，耗不过工厂的，迟到工厂就有发挥空间了

Angelov 回复 用户11xxx41 06-17 00:11
发挥个锤子，劳动法明确规定异地工作需要跟员工协商一致才行，不然就是违约

满城尽带黄金甲 回复 浮世万千 06-17 00:02
百分之99的公司，有违法的事情，生产安全，消防，劳动，税务，工商，

浮世万千 回复 06-16 23:30
99%保底是公司的口头承诺 ，没有写进劳动合同。公司把保底作为公司福利，取消公司福利不违法。不低于当地最低薪资，公司就不违法。

用户10xxx82 回复 06-17 09:08
是的像微软，把你骗到美国然后再裁员[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

222333 回复 06-17 09:07
外资工厂不知道，我们也是外资企业，一样天天加班，去年除了过年，所有节假日都没有休息过，

林文西 回复 06-17 06:12
人家要5天8小时给你是合法的。但是你分配搬厂别人不愿意，你就不合法。

小袁 回复 林文西 06-17 06:45
上一天休一天，是5天8小时吗？？

红颜 回复 06-17 08:07
没有那些你所谓的资本家，估计失业的人要多百分之六七十

陈程 回复 红颜 06-17 08:33
那不更好？零元购总比打螺丝轻松吧。😂

空号 回复 06-17 08:57
还真不好仲裁，该给的都给了，就个底薪

猎人 回复 空号 06-17 09:08
上一天休一天是啥

看了一片好书 回复 06-16 22:27
都不上班都没钱，大家都不消费，跑什么外卖

流逝 的过去 回复 06-17 07:36
不签，直接仲裁

广岛原子弹 回复 06-17 08:29
10年，自动变为无固定期限合同，你可以随时离职，但公司不能无故炒你

广岛原子弹 回复 06-17 08:30
它安排接送的话，就合法，

猎人 回复 广岛原子弹 06-17 09:09
合法个屁