一夜之间，湘雅医院医护人员心如刀割，难道我们还能无动于衷吗
湘雅医院近日门诊量下降超20%，并非源于其他医院的竞争，而是负面新闻所致。众多本计划在湘雅医院复查的患者，转而前往其他医院，直接造成门诊量下滑，同时也影响了医护人员的收入。负面新闻对医院形象造成严重损害，使患者对医院的信任度急剧降低。
这个医院绝对不止一个刘翔峰 。爱护好自己就不要去湘雅
网友表示：
湘雅医院现在门诊量暴跌，说明老百姓已经用脚投票了。这不是简单的信任危机，而是长期问题的集中爆发。一个刘翔峰不可能搞出这么大的事，背后一定有系统性的问题，从医生到护士、从科室到管理层，层层失守才导致患者集体逃离。这种情况下，医护人员收入受影响是结果，不是原因。真正该反思的是整个管理体系和监督机制。如果医院不从根本上整改，光靠换几个领导是没用的。
一个医生敢明目张胆地乱来，肯定不是一个人在战斗。手术台上那么多双眼睛，麻醉师、护士、实习生都看到了，为什么没人站出来？这说明医院内部存在一种“沉默文化”，要么怕得罪领导，要么默认这就是“潜规则”。这不是个别医生的问题，而是一个集体默许的畸形生态。
现在的医院体制确实有问题，医生收入跟绩效挂钩，压力大、诱惑多，容易走偏。但也不能全怪医生，很多制度设计本身就鼓励他们“创收”，而不是治病救人。要解决湘雅这类问题，不能只靠曝光几个人，得从源头改起——比如减少冗余人员、提高核心医护待遇、把医生评价权交给患者家属，这样才能倒逼服务提升。
对此，大家怎么看呢？
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