最近涨工资的传闻，引来了诸多不屑。一位朋友在河北定州上班，电话销售，签劳动合同后，保险不给上，月工资保底1500元，根据业绩提成10%。目前，他们的月收入算上提成，也达不到2000元。 律师说，他这种情况至少涉及两项违法： 首先，根据河北省2025年4月1日生效的最新标准，定州市属于第二档月最低工资标准2000元/月， 保底工资1500元低于法定标准（差额达500元），即使加上提成，若当月实际工资总额仍低于2000元，即属违法。 再者，不缴纳社保违反强制规定，依据《社会保险法》《劳动合同法》，企业必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），且需在用工30日内申报。未缴纳社保的劳动合同虽非完全无效，但员工可据此解除合同并要求经济补偿（N+1）。 既然法律有明文规定，为何一些企业公然不落实？因为大部分企业都这样，所以肆无忌惮。为何都这样？没人管呗。