国家体育总局领导说：“三大球”要搞上去，这是我们加快体育强国建设必须补上的短板”。
排球是一项集体的运动，需要有明确的战术配合和优秀的个人能力才能取得胜利。在中国女排这个团队中，也存在一些短板，影响着队伍的整体表现和未来的发展。
一、选拔教练
女排的短板之一是选拔教练的过程存在一些问题。各界普遍认为排管中心在选拔主教练时工作没创新，部署没思路，管理不到位，关键没担当，特别是在确定主教练上，过于草率，不够科学，表现尤为突出。具体表现为：
1.选拔教练失察失准
在选拔主教练的过程中，排管中心没有充分了解教练的背景、执教经验、理念和方法等方面的情况，导致最终选定的主教练可能并不适合队伍的发展需要。
2.选拔程序缺乏竞争
在选拔过程中，缺乏竞争机制和透明度，导致一些有潜力的教练没有机会参与竞争，从而错失了优秀人才。
针对以上问题，排管中心应该加强选拔过程的规范性和透明度，建立科学的选拔机制和程序，充分了解候选人的背景和执教经验，确保选定的主教练具备较高的水平和能力。
二、三年实践
女排在三年实践中也存在一些问题。教练在执教过程中，格局太小，任人唯亲，地域观念强，麾下优先。具体表现为：
1.战术安排过于保守
教练在战术安排上过于保守，缺乏创新和变化，导致队伍在比赛中难以适应对手的变化和挑战。
2.忽略年轻球员的培养
教练在培养年轻球员方面缺乏足够的重视和支持，导致年轻球员难以得到充分的锻炼和提高。
针对以上问题，排管中心应该加强对教练的培养和支持，鼓励教练在执教过程中注重创新和变化，加强对年轻球员的培养和支持，提高队伍的整体实力和竞争力。
三、二次上任
女排主教练在二次上任后存在一些问题。他们落后时代，视野不宽，水平不够，能力不行，效果不好。具体表现为：
1.技战术水平不高
主教练的技战术水平不高，无法带领队伍在比赛中取得优势和胜利。
2.心理承受能力不足
主教练在面对失败和压力时，心理承受能力不足，容易产生消极情绪和行为。
针对以上问题，排管中心应该加强对主教练的培养和支持，提高他们的技战术水平和心理素质，帮助他们更好地应对比赛中的挑战和压力。同时，排管中心也应该加强对队伍的训练和管理，提高队伍的整体实力和水平。
四、心胸不宽、不够大气、刚愎自用、固执己见、我行我素、披金戴链等性格缺陷也是女排短板之一。一个优秀的运动员不仅需要过硬的技术水平，更需要良好的心理素质和人格魅力。如果一个运动员性格上有缺陷，不仅会影响自己的表现，也会影响整个队伍的士气和氛围。因此，排管中心应该加强对运动员的性格培养和教育，帮助他们树立正确的价值观和人生观，培养良好的心理素质和人格魅力。
总之，女排存在许多短板，其中最短的那块板是主教练。因此，解决女排的问题必须从选拔和培养优秀的教练开始。同时，排管中心也应该加强对队伍的训练和管理，提高整体实力和水平。只有通过共同努力和不懈努力，才能让中国女排在未来取得更好的成绩和表现。
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