💡项目制用工不受劳动法约束？✨随着社会的发展，目前出现了很多新型的用工形式，比如项目制或者劳务派遣，这种都比较灵活。 👀错误认识： 即便是项目制，也是全日制用工的一种形式，只是分支，项目制终止时，不用支付补偿金，项目制不受劳动法、劳动合同法的约束。 ✨正确认识： 项目制只是在招聘时，与劳动者、应聘者明确现在有项目需要招人，项目结束后可能要解除劳动关系，这是事前约定的，但并不代表着各种劳动的工资、福利、补偿金等劳动制度约束不了。 ✨结果： 即便是项目制，只要是全日制用工，目前的法律法规都要约束。 ✨建议： 在这种新型用工的浪潮下，各位劳动者应知晓自己的合法权益，不要被雇主忽悠。