本报讯（记者代丽丽通讯员尉迟焱楠冯宇晴）近期，通州区聚焦青年群体就业创业需求，创新推出“三位一体”精准服务模式，通过组织“小而精”专场对接、提供“专而强”的简历优化与职业规划指导、选树“优而新”的创业宣传大使，构建全链条就业创业支持体系，以有温度、有深度的公共服务为青年群体铺就追梦之路。

为打破传统招聘会“广撒网、低匹配”的困局，通州区创新推出“小而精”专场招聘模式。针对不同专业学生的就业需求，联动属地高校就业指导部门开展深度调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，人力社保部门联动多个产业主管部门，已在北京物资学院等院校细分出“信息技术”“数字经济”“现代金融”等主题专场招聘10场。

“这次专场招聘的企业需求与我的专业技能高度契合，企业介绍的培养方向也跟我自己的职业规划很一致。”金融科技专业毕业生小李表示。

简历石沉大海、职业规划模糊是毕业生求职的普遍痛点。今年以来，通州区联合FESCO国际教育打造“青蓝就业服务计划”，在各类双选会现场特别开设“简历诊断台”，为同学们送上简历优化、职业生涯规划等专业化服务。“导师帮我重新梳理了项目中的成果数据，还建议结合目标岗位调整表达逻辑，修改后的简历投递反馈率明显提高！”参与诊断的求职者小王感慨道。

从精准对接到职业生涯赋能，从创业孵化到生态构建，通州区正以系统化、精细化的公共服务重构青年就业创业支持体系。