发现没, 在单位,领导安排工作, 专挑胆小,能干,有责任心的人。 胆小的人,不敢得罪领导, 害怕工作干不好挨批评,所以总是认真干,努力干。 领导安排的工作, 不管愿不愿意干, 也都不好意思推辞。 单位里有个同事, 是个能干的老好人, 对谁都客客气气。 领导就喜欢给他安排工作。 别人不愿意干的, 难度高的, 存在纠纷的工作, 全部安排给他干。 别人下班回家,他还在加班。 脏活累活,干不完的活儿。 时间长了,大家都觉得他好脾气, 本来不该他干的活,也推给他干。 可是到了评优的时候,那些平时不干活的人却理直气壮,把别人干的工作都揽在自己身上。 而干活最多的他却籍籍无名。 领导说他效率低, 同事说他处事不决断。 那些领导认为能力差的同事,领导只安排最简单的工作。 干好分内的活,反而评上优秀。 在单位上班就是这样, 你越是能干, 就越让你多干。 能干不是优势, 反而变成了让你多干的理由。 大家说是不是这样?
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