人民网北京5月29日电(记者李博)5月28日至29日，北京市人力资源和社会保障局与市残联在汇爱大厦举办“2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘现场咨询会”。记者获悉，北京市124家事业单位设置134个定向岗位，助力残疾人实现更加充分、更高质量的就业。

据介绍，124家事业单位分两场参会，将与500名残疾人进行面对面交流沟通。今年，香山革命纪念馆、首都医科大学附属北京友谊医院、首都医科大学附属北京朝阳医院等单位继续参与定向招聘残疾人；朝阳区人力资源公共服务中心、房山区人力资源公共服务中心各提供1个岗位，不限专业招聘残疾人。

据了解，2025年度事业单位面向残疾人定向招聘的所有岗位不限残疾类别、残疾等级，确保更多残疾人有机会参与报名。2个岗位放宽至45周岁及以下，49个岗位要求40周岁及以下；26个岗位要求大专或大专及以上学历，76个岗位要求本科或本科及以上学历；39个岗位不限学位；88个岗位仅面试，93个岗位不组织专业考试。

同时优化岗位专业设置，鼓励用人单位对接近6年残疾人毕业生的专业情况，提高岗位适配度，并适度放宽专业要求，35个岗位要求为专业大类；5个岗位不限专业；126个岗位无专业工作年限要求。医疗卫生机构开发办公室管理、财务会计、信息管理等17个非医学岗位，并针对残疾人技能特长提供盲人医疗按摩、针灸推拿等14个岗位。

岗位还向应届毕业生倾斜，2025年北京市有270名高校残疾人毕业生毕业，较去年人数增长11%。为帮助应届高校残疾人毕业生早就业、就好业，此次招聘提供55个面向应届生岗位，其中53个岗位精确匹配毕业生所学专业，如计算机科学与技术、会计学、法学、中医、针灸推拿等；另外2个为不限专业岗位，为应届毕业生提供更多选择。

咨询会还配备了60余名工作人员和志愿者，设置职业指导区、政策咨询区、服务保障区等，为残疾人提供求职指导、职业测评、政策宣传、手语翻译等服务。为保障所有残疾人应聘者权益，不能到现场咨询的残疾人可通过《2025年度北京市事业单位面向残疾人定向招聘公告》所附岗位需求表里各用人单位的联系方式进行电话咨询；现场咨询会不接收简历，所有残疾人均需通过邮件报名，报名时间为2025年5月28日至6月5日。

据介绍，2022年8月，《北京市贯彻落实〈促进残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)〉重点任务分工方案》印发。三年行动方案实施以来，22个部门立足促进残疾人高质量充分就业，全面落实10大行动30项任务。2022-2024年，职业技能培训残疾人16819人次，实现残疾人新增就业17599人，残疾人就业率增长了4%，位居全国前列。

接下来，北京市人力资源社会保障局、北京市残联将制定实施北京市新一轮促进残疾人就业三年行动方案，建立常态化推进事业单位定向招聘机制，确保残疾人实现高质量充分就业，共建共享社会发展成果。