这才叫价值对等交换原则，符合市场规则。

以前靠学历专业进外企，往后进知名企业公司工作都要“带资进组”。有点像你想进演艺圈，长得好看有演技这是基本技能，想当主演还必须带资进组，角色你来定。一切剧情由你来设定。

很符合张雪峰那句话，家里没有关系资历，就不要选择进入行业，这个行业从进入开始就开始“算账”投入产出比。

近些年外资企业裁员不断，外资企业的光环也逐渐减弱，但是外资企业规范化管理和对人才的尊重待遇依然属于较高水准，市场竞争加剧外资企业对用人更加苛刻，所以目前还在高管/中层/基层职员更要审核自身能力价值…

兴业银行暂停大额存款推名企实习5月27日，兴业银行就“新存千万元可推名企实习”的争议回应称，近期该行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道。该行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。

兴业银行表示，该项目是该行私人银行部面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。鉴于该项目引起争议，经审慎评估，兴业银行已暂停该项目。

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