公司宣布端午节放假的时间是5月30、5月31、6月1号三天。 而国家规定的放假时间是5月31、6月1号、6月2号这三天。 同事说，这样安排的话，公司到时得给我们计算两天的工资才是。并且，她翻出网上的规定来佐证。 而有的同事认为，本来放三天假，就只得一天的有薪资待遇，至于这三天放的是前头还是后尾，都影响不大。只是家里有小朋友的，才觉得不能和孩子一起放假，有点唐突。 深谙这方面规章制度的财务部经理曾经就对公司老板说，如果依公司的规定休假，到时不给员工两天的工资，恐怕到时会有人去劳动局那里告状的。 但公司老板却不置可否。 善良如我，也觉得放三天假能给一天的工资，足矣!至于是休前还是休后，并不那么在意。 当然，如果休了假后，真有人会去劳动局反映，被采纳了的话，一天工资变成了双薪，岂不美哉？