北京有位王女士（化名），30岁时为去国外闯荡，放弃中国国籍加入了西非马里，在国外待了近20年。2022年，快到退休年龄的前一年，49岁的她回国，在北京一家小公司找了份月薪3000元的工作。工作仅一年，刚过50岁她就离职了，随后申请恢复中国国籍，还向人社局申请办理退休手续。   原来，王女士以公司没给她交社保、导致自己领不了退休金为由，把公司告上法庭，索赔84万，这起劳动官司备受关注。2022年，北京市第二中级人民法院审结了此案。   人社局因王女士没有社保缴纳记录且无法补缴，拒绝了她的退休申请。于是她状告公司，法官指出她弄错了因果关系，领不到养老金根本原因是缴费年限不满15年，并非仅这一年没交社保。   其实王女士向劳动仲裁委员会申请时，因当时没恢复中国国籍，以“主体不适格”为由未被受理。按照2019年《外国人在中国永久居留管理条例》，外籍人士要在中国连续工作满4年，年薪达到60万元才能申请永久居留，王女士不符合要求。   一审法院按侵权责任原则，判决公司赔王女士2.7万元，王女士不满意提起上诉。二审法院审查更严格，认为王女士证据不能证明公司没交社保和她领不了养老金有直接关系，本应驳回请求。但因被告公司未上诉且接受一审判决，法院最终维持原判。   近五年，全国类似情况越来越多，2021 - 2023年有200多起类似纠纷，过去五年有3万多海外华人回国养老，不少人对国内养老保险政策存在误解，以为在国内工作一段时间就能轻松享受养老保险待遇。